Le projet

Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées, dans un souci de territorialisation de son action et au vu de la diversité des acteurs intervenant en matière d’emploi et de formation sur le territoire, a décidé d’impulser la mise en place de Maisons Communes Emploi Formation (MCEF).

Ce projet a été pensé dès le départ dans une double logique : un fonctionnement en réseau régional permettant d’assurer un noyau de services communs à l’ensemble des habitants de Midi-Pyrénées et un ancrage local pour être au plus près des problématiques spécifiques des territoires. A ce jour, 14 MCEF sont ouvertes en Midi-Pyrénées et, d’ici 2010, ce sont au total 19 MCEF qui mailleront la Région Midi-Pyrénées.

L’Etat, dans le cadre de la Loi de Cohésion Sociale, a préconisé la mise en place de Maison De l’Emploi (MDE) L’ensemble des MCEF ouvertes ont été labellisées par la Commission Nationale.

Les objectifs et le fonctionnement des MCEF

Les MCEF ont comme objectifs de :

 Faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à la création d’entreprises des différents publics concernés.
 Venir en appui au développement local en apportant des réponses partenariales et réactives aux besoins de recrutement et de formation des entreprises
 Se développer en un réseau régional permettant d’assurer un même service à tous.

Les MCEF ont comme principe de :

 Réunir dans un même lieu les principaux acteurs de l’emploi et de la formation ; autour d’un noyau dur dont la présence est indispensable : ANPE, Mission Locale, Bureaux Territoriaux de la Région Midi-Pyrénées auxquels s’ajoutent, dans le cadre de la labellisation, l’Etat et l’Assedic. D’autres acteurs intervenants dans ces domaines (CIBC, CIO, Cap Emploi) et de représentants du monde économique (consulaires, CBE, services économiques, clubs d’entreprises…) sont systématiquement associés.
 Déterminer annuellement avec les partenaires un plan d’actions commun à partir d’un diagnostic du territoire concerné et des ses problématiques. Ce plan d’actions peut comporter des actions d’informations sur les métiers, de sensibilisation à l’apprentissage, rencontres avec des employeurs, etc.

Dans chaque MCEF, une association présidée alternativement (2 ans) par la Région et le maître d’ouvrage définit le plan d’actions et garantit sa mise en œuvre. La coordination du projet, l’animation du partenariat et le suivi opérationnel des actions sont assurés dans la plupart des cas par un agent du Bureau Territorial de la Région. Par ailleurs, le Service Territorial du Conseil Régional assure l’accompagnement des porteurs de projet, l’animation du réseau de coordination, le lien avec les partenaires régionaux et l’Etat. Différents accords cadre avec l’ANPE, les consulaires, l’AGEFOS structurent l’intervention de ces partenaires dans les MCEF.

Les MCEF s’adressent à un public très large :

 Jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et salariés en recherche d’information, de conseil et d’accompagnement dans leur démarche de recherche d’emploi, de formation, d’orientation, de reconversion, de création d’entreprise, de validation des acquis.
 Entreprises en recherche de réponse à leurs problématiques d’emploi, de formation.

Dans toutes les MCEF, un centre de ressources offre à tous les usagers des informations sur la formation, l’environnement économique et les métiers, la VAE et la création d’entreprises. Il leur est également possible d’accéder par les NTIC à toutes les informations sur les offres d’emploi et la formation professionnelle.

Ces centres de ressources bénéficient de la présence permanente de deux animateurs-trices qui effectuent un premier niveau d’information et d’orientation auprès des publics.

En 2007, 160 000 personnes ont fréquenté les centres de ressources. Mais, les usagers peuvent également rencontrer sur place en fonction de leurs besoins, la ou les structures spécialisées en capacité de les accompagner de façon individualisée dans leur démarche.

Les points fort du projet MCEF

 La très forte satisfaction des publics : démarches facilitées, premières informations au centre de ressources, actions spécifiques mises en place.
 La prise en compte optimisée des problématiques du territoire : besoins des entreprises et besoins des publics en matière de formation et d’emploi.
 La possibilité d’apporter des réponses partenariales et réactives.
 Le fonctionnement en réseau animé par la Région permettant une égalité de service à tous les habitants de Midi-Pyrénées
 La mise en place de points d’appui qui relayent sur les territoires ruraux l’action des MCEF.